«Райффайзен» предупредил о сворачивании программ лояльности

Инвестиции облигации Газпромбанк

Райффайзен Банк предупредил о сворачивании программ лояльности. Ограничения начнут действовать с 1 мая 2024 года.  

В частности, Райффайзен Банк закроет программу лояльности по детским картам — Райффайзен Kids/Teens. «Карты продолжат работать, но клиенты от 14 до 18 лет, которым по условиям программы доступен кэшбэк за покупки, не будут его получать. Последний кэшбэк за покупки, совершенные до 30 апреля включительно, будет выплачен до 15 мая», – сообщили в банке.

Также 1 мая 2024 года будет закрыта программа лояльности по начислению кэшбэка 5% на АЗС в рамках пакета услуг «Золотой». «Клиенты получат кэшбэк за покупки, совершенные до 30 апреля включительно. Последняя выплата пройдет до 15 мая», – пояснили в кредитном учреждении.

Карты с высоким кэшбэком

Газпромбанк инвестиции

Дебетовая карта Premium Mir Supreme от банка Уралсиб 

Дебетовая карта «СберКарта» Сбербанка 

Дебетовая карта «Tinkoff Black МИР» Тинькофф Банка 

Дебетовая карта «Умная карта UnionPay» Газпромбанка 

Дебетовая карта «Кешбэк по-сибирски» банка «Левобережный»

Топ 3 дебетовых карт

Портфельные инвестиции через Газпромбанк — это удобный и надежный способ приумножить свой капитал, снизив риски за счет диверсификации активов. Банк предоставляет широкий выбор инвестиционных инструментов и профессиональное сопровождение на всех этапах инвестирования, что делает его привлекательным для тех, кто хочет инвестировать на долгосрочную перспективу.

Пример стратегии портфельных инвестиций

Предположим, что вы решите инвестировать 1 миллион рублей через Газпромбанк. Ваша стратегия будет заключаться в следующем:

  • 40% в облигации (для стабильного дохода).
  • 30% в акции крупных российских и международных компаний (для роста капитала).
  • 20% в ПИФы (для диверсификации).
  • 10% в золото или другие альтернативные активы (для хеджирования рисков).

Такой подход позволяет уменьшить возможные потери, если один из рынков или активов окажется неудачным, и обеспечит сбалансированную доходность.

  Перечислены самые частые причины, почему люди меняют работу

Добавить комментарий