Предложения работодателей по зарплатам для соискателей выросли в начале 2024 года в среднем на 18,5% по сравнению с январем — февралем прошлого года, пишут «Известия» со ссылкой на данные сервиса «Работа.ру».
Больше всего зарплатные предложения увеличились в сфере красоты и здоровья — на 27%. Зарплаты, предлагаемые соискателям без опыта и студентам, выросли на 23%. Предложения в сфере услуг подросли на 21%.
Эксперты отмечают, что с 1 января 2024 года был повышен МРОТ до 19 242 рублей. Это влечет за собой увеличение окладов и дает сигнал рынку, что стоимость рабочей силы выросла.
Подобрать быстрый займ до зарплаты
Причинами увеличения зарплатных предложений также стала конкуренция за кадры, инфляция и рост отдельных отраслей экономики. В сфере красоты и здоровья, а также в торговле повышается спрос на услуги, и компании активнее соперничают за кадры.
Рост зарплат для соискателей без опыта и студентов — позитивный тренд, говорит доцент РЭУ им. Г. В. Плеханова Фарида Мирзабалаева, сотрудничество работодателей с учебными заведениями поможет избежать утечки молодых специалистов.
По данным Росстата, среднемесячная номинальная зарплата в прошлом году составила 73 709 рублей, поднявшись на 14% к аналогичному показателю 2022 года. В послании Федеральному собранию президент страны Владимир Путин пообещал, что зарплаты будут расти и дальше, в том числе за счет повышения минимального размера оплаты труда.
Теги: Как устроиться на работу в 2024 году
Портфельные инвестиции через Газпромбанк — это удобный и надежный способ приумножить свой капитал, снизив риски за счет диверсификации активов. Банк предоставляет широкий выбор инвестиционных инструментов и профессиональное сопровождение на всех этапах инвестирования, что делает его привлекательным для тех, кто хочет инвестировать на долгосрочную перспективу.
Пример стратегии портфельных инвестиций
Предположим, что вы решите инвестировать 1 миллион рублей через Газпромбанк. Ваша стратегия будет заключаться в следующем:
- 40% в облигации (для стабильного дохода).
- 30% в акции крупных российских и международных компаний (для роста капитала).
- 20% в ПИФы (для диверсификации).
- 10% в золото или другие альтернативные активы (для хеджирования рисков).
Такой подход позволяет уменьшить возможные потери, если один из рынков или активов окажется неудачным, и обеспечит сбалансированную доходность.
